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3月14日，湖北利来w66党委召开2025年第3次党委理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习席大大总书记关于保密工作的重要讲话和指示批示精神，以及全国、全省保密工作会议精神。受集团党委书记、董事长刘俊刚委托，党委副书记、总经理刘光辉主持会议并讲话。

会议邀请了相关专家讲授保密专题课，课程围绕如何做好新形势下的保密工作进行了系统阐述，并提出了落实保密工作的重点措施，具有很强的指导性、专业性和实用性，为进一步强化干部职工保密意识，提升集团保密工作质效提供了有效指导。

会议指出，要抓早抓小，筑牢风险防范堤坝。坚持责任上肩。要不断健全保密工作领导机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，集团各职能部室、各出资公司要对所管辖业务和工作范围内的保密工作承担监督管理职责，构建协调配合的工作机制。各级党组织书记要履行好“第一责任人”责任，各级领导班子要履行好业务领域的直接领导责任，将保密工作与业务工作同研究同部署、同检查同考核，确保保密要求落实落细。强化源头管理。定密是保密管理的源头，要严格依照法律法规要求，科学规范定密，防止出现有密不定、定密过滥、随意标密、高密低定、只定不解、违规解密等乱象。要加强敏感信息管理，落实信息公开保密审查，严格按照“上网信息不涉密，涉密信息不上网”“先审查后公开、谁公开谁负责”的要求，做到不踩保密的“红线”，不闯保密的“红灯”，不越保密的“禁区”。注重宣传教育。要积极组织保密宣传教育活动，将保密法规学习与党纪学习教育相结合，结合国家安全教育日、国家宪法日、保密宣传教育月等，推进保密宣传教育进支部、进项目、进一线，营造人人知保密、人人懂保密、人人会保密的浓厚氛围，整体提升做好新时代保密工作的责任感和使命感。

会议要求，要抓实抓细，织密立体防控网络。紧盯重点领域。要进一步规范重要活动、涉密会议、重要谈判、对外提供资料、合作交流等重点涉密领域的保密管理，持续提升泄密隐患的发现和处置能力，确保不发生重大失泄密事件。要针对性强化项目建设、网络运维、财务审计等服务外包中的保密管理，把好资质关口、严格人员背景审查，签订保密协议、提出保密要求、严控接触敏感信息的范围，确保保密监督管理过程全覆盖。紧盯重要环节。要强化互联网计算机管理，严格审批制度，落实涉密计算机信息系统管理人员责任制，严格落实国家秘密载体管理的有关规定，规范涉密文件资料和信息报送、发放工作，切实做到“需要才知道”，尽量缩小知悉范围。要坚持涉密载体集中统一保管，坚决禁止擅自复制和个人长时间留存涉密载体，加强企业微信、OA系统管理，严禁利用不符合保密管理要求的非涉密电子公文传输系统、电子邮件系统处理传送涉密电子文件信息资料。紧盯关键对象。要落实保密法律法规关于涉密人员的管理要求，严格把住进口出口，常态化开展涉密人员岗前资格审查和技能培训，做到审查不通过不上岗、培训不合格不上岗，确保可靠、可信、可用。要特别加强对新入职员工、编外服务人员、借调借用人员的岗前培训和日常监督管理，有针对性地开展保密教育和工作提醒，确保关键对象心中掌握“铁律”、划明“红线”、标定“雷区”。

会议强调，要抓改抓常，健全长效治理机制。锻造技术防护利剑。技术监管是硬管理，是最省事、最公正的保密管理方法。要加强人防、物防、技防的有机结合，既最大限度地防止和阻断过失违规行为，又倒逼故意泄密者不敢为之、不能为之。要进一步完善风险评估、监测预警、应急处置、信息通报制度机制，提高泄密风险、窃密攻击和异常行为的问题发现能力，及时发现和消除安全风险隐患。高悬责任追究戒尺。要坚持有密必保，保密必慎，泄密必究。集团纪委、保密办要加大联合监督检查力度，定期开展保密自查自评工作与拉网式、进驻式检查，深入排查存在的问题和隐患，严肃查处保密违纪违法行为，对发生的失密泄密事件严格责任追究，坚决维护保密法纪严肃性、权威性和强制力。用好整改提升良方。要坚持“以查促学”“以查促管”“以查促改”，开展保密检查要侧重指导帮助、释疑解难，结合各单位的实际需求和实际工作中的困难，提供及时有效的专业帮助和组织保障。要倡导“发现问题是能力、解决问题是水平”的理念，积极营造直面问题、敢于担当、创新举措、改进工作的良好风气，确保检查一次、整改一批、提升一档。集团纪委要积极开展保密警示教育，深化“以案说法”“以案促治”，以警钟长鸣，推动保密习惯融入日常、自觉成为经常。

集团党委班子成员参加学习，集团总部中层副职及以上人员，各出资公司主要负责人、保密工作分管领导及相关人员，集团各部室兼职保密员以及2025年集团总部借调、实习人员列席学习会。